We houden niet van wachtlijsten, maar van aanpakken.
Instatera is een landelijke organisatie met 20 bevlogen specialisten op het gebied van stressmanagement en burn-out. Altijd dicht in de buurt en altijd wel een specialist die bij je past. We houden niet van wachtlijsten. Met een concrete en directieve aanpak –waarmee we bewezen succesvol zijn– kunnen we je snel weer fit, gelukkig en vitaal krijgen.
We helpen het stress gerelateerde verzuim bij bedrijven naar beneden te krijgen. Dit doen we met een combinatie van gespecialiseerde begeleiding voor stressklachten en een uitgebalanceerd trainingsprogramma. Aangezien de maatschappij en het bedrijfsleven niet gaan veranderen, bereiden we werknemers voor om beter om te gaan met stressmanagement.
Onze klanten beoordelen Instatera met een 9,1!
Coaching
Individuele coaching door specialist
Het is belangrijk om bij stress en burn-out klachten er vroegtijdig bij te zijn. Vaak zijn er lange wachtlijsten en daarom kunt u bij Instatera direct terecht. We zijn specialist in het voorkomen en verhelpen van stress en burn-out klachten. Dit doen we met een unieke een bewezen succesvolle aanpak. Door middel van fysieke en mentale oefeningen in de buitenlucht helpen we je weer beter te voelen.
Onze specialisten zijn door het hele land gevestigd. Zij zorgen voor een helder plan van aanpak met concrete doelstellingen, zowel voor zakelijk als particulier.
Training
Preventief Stress Management
Onderzoek wijst uit dat iedere euro investering in preventie 4 euro oplevert. De informatie vanuit inmiddels meer dan 10.000 coaching sessies in diverse branches laat zien dat stress op de werkvloer vaak gerelateerd is aan bepaalde selectiecriteria van personeel (perfectionisme, ambitie, verantwoordelijkheidsgevoel) en branchgerelateerde stressoren. De maatschappij en de werkomgeving gaan niet veranderen dus we moeten personeel trainen in de omgang met toegenomen stress.
E-book: 20 Manieren om je weer beter te gaan voelen
Video: onze meervoudige aanpak voor burn-out werkt!
RTL interviewde ons over onze succesvolle methodiek om een burn-out te voorkomen. En over hoe we personeel weer eerder aan het werk krijgen. En dat is maar liefst twee maanden eerder dan het landelijk gemiddelde!
